Verbeter je
arbeidsvoorwaarden
zonder extra kosten!
Wist je dat je je team kosteloos extra pensioenvoordelen kunt bieden? Met PensioenVisie kunnen je werknemers fiscaal voordelig pensioentekorten aanvullen of deeltijdpensionering realiseren. Zo voldoe je aan de Pensioenwet, vergroot je de werknemerstevredenheid en bied je een extra arbeidsvoorwaarde voor je team.
Voldoe jij al aan de pensioen informatieplicht?
Als werkgever ben je wettelijk verplicht je personeel te informeren over hun pensioen. PensioenVisie regelt dit volledig voor je, zonder extra kosten of werk. Zo voldoe je aan de wet en krijgt jouw team duidelijkheid over hun toekomst.
Nieuw pensioenakkoord
Op 1 juli 2023 is de Wet Toekomst Pensioenen ingegaan. Deze wet zorgt ervoor dat alle pensioenregelingen moeten aansluiten bij het nieuwe pensioenakkoord. Benieuwd wat dit voor jou als werkgever betekent? Wij leggen het graag uit!
- Alleen premieregelingen toegestaan
- Eindloon- en middelloonregeling vervallen
- Partner- en wezenpensioen gekoppeld aan salaris
- Meer keuzes voor personeel (bijv. 10% ineens opnemen)
- Meer pensioenopbouw in lijfrente (fiscaal gelijk aan pensioen)
- Wachttijd uitzendkrachten vervalt
- Vanaf 2024 start pensioenopbouw op 18 jaar
Voldoen pensioenakkoord
Besparing werkgeverslasten
Gratis voorlichting
Wie wij zijn
PensioenVisie helpt jou als werkgever te voldoen aan de wettelijke zorg- en informatieplicht met betrekking tot pensioen. We verzorgen de pensioencommunicatie van de bestaande regeling voor jouw team. Daarbij bieden we een aanvullende pensioenregeling aan die volledig kostenneutraal is door besparingen op werkgeverslasten.